新修訂的《評標專(zhuān)家和評標專(zhuān)家庫管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）近日公布?！掇k法》將于2025年1月1日起實(shí)施。

《辦法》對2003年出臺的《評標專(zhuān)家和評標專(zhuān)家庫管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》）做了全面修改，包括對評標專(zhuān)家庫組建條件、評標專(zhuān)家選聘、評標專(zhuān)家抽取規定、評標專(zhuān)家庫共享、評標專(zhuān)家履職管理、各方法律責任等內容進(jìn)行了調整完善。其中提出，評標專(zhuān)家庫是指存儲評標專(zhuān)家信息，并具備抽取專(zhuān)家參加評標、輔助評標專(zhuān)家庫組建單位管理、向評標專(zhuān)家提供必要服務(wù)等功能的電子信息系統。

《辦法》明確，組建評標專(zhuān)家庫，應當具備有符合《辦法》規定條件的評標專(zhuān)家，且專(zhuān)家總人數不得少于2000人；有滿(mǎn)足評標需要的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)；有滿(mǎn)足異地抽取、隨機抽取評標專(zhuān)家需要的必要條件；符合網(wǎng)絡(luò )安全和數據安全管理有關(guān)規定等條件。評標專(zhuān)家庫組建單位結合實(shí)際確定評標專(zhuān)家的聘期，一般為三年至五年。

在履職管理方面，《辦法》規定，評標專(zhuān)家庫組建單位承擔評標專(zhuān)家檔案記錄、教育培訓、履職考核、動(dòng)態(tài)調整等日常管理責任，加強評標專(zhuān)家全周期管理。評標專(zhuān)家庫組建單位不得以任何名義非法控制、干預或者影響評標專(zhuān)家的具體評標活動(dòng)。評標專(zhuān)家庫組建單位應當建立并永久保存評標專(zhuān)家電子檔案，詳細記錄評標專(zhuān)家的基本信息、參加評標的具體情況、參加教育培訓和履職考核的情況，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。評標專(zhuān)家庫組建單位應當加強對評標專(zhuān)家的教育培訓，每年組織招標投標有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、法律法規和電子化評標技能等方面培訓，并開(kāi)展廉潔教育。評標專(zhuān)家庫組建單位應當建立評標專(zhuān)家年度履職考核制度，制定考核標準，并向社會(huì )公布?？己藰藴蕬敯憫槿⒓釉u標情況；遵守評標工作紀律和評標現場(chǎng)秩序情況；評標客觀(guān)公正情況；協(xié)助、配合招標人處理異議、復核評標結果情況；協(xié)助、配合有關(guān)行政監督部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、司法機關(guān)、審計部門(mén)開(kāi)展監督、檢查、調查情況；參加教育培訓情況等內容。評標專(zhuān)家庫組建單位應當結合評標專(zhuān)家年度履職考核結論、在庫年限、參加評標頻次等開(kāi)展履職風(fēng)險評估，并根據評估情況調整抽取頻次、設置抽取間隔期，防范評標專(zhuān)家履職風(fēng)險。評標專(zhuān)家年度履職考核不合格的，評標專(zhuān)家庫組建單位應當與其解除聘任關(guān)系，調整出庫，并通報入庫推薦單位。

《辦法》還強調，評標專(zhuān)家對評標行為終身負責，不因退休或者與評標專(zhuān)家庫組建單位解除聘任關(guān)系等免予追責。評標專(zhuān)家不履行相關(guān)規定的義務(wù)，給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。（記者樂(lè )佳超報道）

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2024-12-11